ทุก บริษัท มีปรัชญาของตัวเองชุดแนวทางภายในและวิธีการประสบความสำเร็จ (หรือไม่) สำหรับ GitHub ความลับอยู่ที่ความร่วมมือ ทีม GitHub เริ่มต้นเล็ก ๆ เหมือนคนอื่น ๆ และในเวลาหกปีก็กลายเป็น บริษัท มูลค่า $ 900 ล้านด้วยชื่อที่นักพัฒนาซอฟต์แวร์ทุกคนรู้จัก ในตอนแรกพนักงานกำลังเขียนรหัสในบาร์ร้านกาแฟหรือโฮมออฟฟิศของตัวเองและเมื่อสิ่งต่าง ๆ ก้าวหน้าไปสำนักงานใหญ่ก็ถูกสร้างขึ้น พื้นที่ 55,000 ตารางฟุต (5109 ตารางเมตร) ตั้งอยู่ในเขต SoMa ของซานฟรานซิสโกและออกแบบโดย FENNIE + MEHL Architects และ Studio Hatch คุณคาดหวังว่าสิ่งต่าง ๆ จะเปลี่ยนแปลงหลังจากนั้น แต่แทนที่จะใช้ทิศทางการออกแบบสำนักงานขององค์กร GitHub HQ ได้ค้นพบต้นกำเนิดของ บริษัท ใหม่และยังคงขี้ขลาดและไม่เหมือนใคร
ที่นี่ไม่มีพื้นที่ทำงานที่เย็นสบาย ในความเป็นจริงไม่มีพื้นที่สำนักงานแบบดั้งเดิมใด ๆ ในสำนักงานใหญ่นี้ แทนที่จะใช้ห้องประชุมและพนักงานสำนักงานอย่างเป็นทางการใช้เวลาในบาร์คาเฟ่และสถานที่อื่น ๆ ที่เป็นกันเองและวางกลับซึ่งพวกเขาสนับสนุนให้มีปฏิสัมพันธ์และร่วมมือกัน จริงๆแล้วการที่ไม่มีระเบียบและกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดดูเหมือนจะเป็นสูตรสำหรับความสำเร็จที่นี่
พนักงานของ GitHub ทุกเช้าจะต้องตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการทำงานที่ไหน พวกเขาสามารถเลือกระหว่างบาร์สองแห่งคาเฟ่หลายแห่งห้องสมุดพิพิธภัณฑ์ร้านเหล้าและแม้แต่บ้านของตัวเองเพื่อทำงานทุกอย่างเกี่ยวกับเสรีภาพในการเลือกการทำงานร่วมกันและการคิดอย่างอิสระ ดูเหมือนว่าการทำงานอย่างไม่เป็นทางการตั้งแต่เริ่มต้นและช่วยให้ บริษัท ไปถึงจุดที่เป็นอยู่ในทุกวันนี้ดังนั้นสถาปนิกจึงค้นพบแรงบันดาลใจในเรื่องนั้นและสามารถแปลปรัชญานี้ให้กลายเป็นการออกแบบตกแต่งภายในที่สมบูรณ์แบบ
การทำงานในพื้นที่ที่ไม่ธรรมดานี้ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อกับค่านิยมหลักของ บริษัท ในรูปแบบที่พิเศษมากและยังช่วยให้พวกเขารู้สึกผ่อนคลายเป็นมิตรและมีแนวโน้มที่จะร่วมมือกับผู้อื่นและลองสิ่งใหม่ทุกวัน เป็นทัศนคติที่เปิดกว้างที่เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ก่อตั้งเริ่มต้น บริษัท ตั้งแต่แรกแล้วนำไปสู่ความสำเร็จ
สำนักงานใหญ่ GitHub ซานฟรานซิสโกไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวังอย่างแน่นอนเว้นแต่คุณจะคุ้นเคยกับประวัติของ บริษัท ซึ่งทุกอย่างสมเหตุสมผล มันไม่ใช่พื้นที่ที่มีสีสันหรือสดใสมากอย่างน้อยก็ไม่ได้อยู่ที่สำนักงานอื่น สไตล์ของมันมีความทนทานมากขึ้นมีอิทธิพลต่ออุตสาหกรรมที่แข็งแกร่ง แต่ยังมีองค์ประกอบที่เรียบง่ายและทันสมัยและมีการวางแผนอย่างสมบูรณ์แบบที่ออกแบบมาเพื่อให้พื้นที่รู้สึกอบอุ่น
แนวคิดและข้อเสนอแนะที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับการออกแบบตกแต่งภายในของสำนักงานใหญ่มาจากพนักงาน พวกเขาต้องกำหนดพื้นที่ทำงานของตัวเองและตัดสินใจว่าจะใช้เวลาที่สำนักงานอย่างไร นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการเสริมสร้างขวัญและกำลังใจในที่ทำงานและเพื่อดึงดูดผู้คนที่ภักดีและอุทิศตนรวมถึงการรักษาพนักงานที่มีอยู่แล้วให้มีความสุขและเป็นแรงบันดาลใจ เป็นกลยุทธ์ที่ใช้โดย บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดเล็กหลายแห่งโดยแต่ละแห่งมีกลยุทธ์ของตนเอง สิ่งที่ยุ่งยากทุกครั้งคือการค้นหาตัวตนของ บริษัท และแสดงมันอย่างถูกวิธี
